רוב האנשים אשר עומדים בפני ריאיון עבודה, משקיעים זמן רב בהכנה המקצועית לקראת הריאיון, במחשבה על הבגדים שהם ילבשו וכדומה. רובם לא נותנים את הדגש הנחוץ על ציפיות השכר שלהם וחבל! בכל ראיון עבודה כמעט, בשלב כזה או אחר, עולה השאלה – מהן ציפיות השכר שלך? חשוב להגיע מוכנים לקראת השאלה הזאת, על מנת ליהנות מתנאי שכר גבוהים יותר מהממוצע. רוב האנשים חוששים לתת מספר גבוה מידי, או לחילופין סובלים מחוסר ביטחון שגורם להם לזרוק מספר נמוך מידי. לכן חשוב להכין שיעורי בית, ולהגיע לראיון העבודה כשאתם מוכנים ויודעים בדיוק מה לענות. ניתן ואף מומלץ להיעזר במחשבון שכר, על מנת לבדוק את השכר הממוצע בתחום שלכם. כמובן שחשוב לזכור כי השכר מושפע משנות הניסיון שלכם בתחום, מיכולות ייחודיות וקורסים מיוחדים שיכולים לתרום לתפקיד ולחברה.
טיפים לתיאום ציפיות שכר
כאמור, חשוב להגיע לריאיון העבודה מוכנים, לאחר שהבנתם מהם ציפיות השכר שלכם. כדאי תמיד לבדוק את השכר הממוצע המופיע במחשבון השכר, ובהתאם לכך להגיע למסקנה הנכונה עבורכם. כמובן שאתם יכולים לבקש כל סכום, אך חשוב להישאר ריאליים ובגבולות ההיגיון. מי שמבקש שכר גבוה יותר מהממוצע, בגובה של 20% ויותר, כדאי לו להודיע על כך בשלב המוקדם ביותר. אין טעם להתחיל תהליך, לבזבז זמן יקר ורק לאחר מספר מפגשים להגיע לנקודה הקריטית הזאת. ולכן חשוב מראש להציג את ציפיות השכר, על מנת להתראיין אך ורק לחברות המוכנות לשלם עבור הכישורים שלכם. בצורה כזו ניתן למפות את כל החברות שאינן נוהגות לשלם משכורות כאלו לעובדים שלהן. במידה ועם הזמן לא תהיה שום התאמה, תמיד אפשר להרים טלפון לחברות כוח אדם או לחברת השמה, ולהוריד את הרף.
לסיכום, חשוב להגיע לריאיון עבודה מוכנים לכל שאלה ולכל מצב. אין טעם להגיע לפגישה עם המעסיק הפוטנציאלי כאשר אתם לא מוכנים ולא יודעים מה בדיוק אתם מחפשים. ציפיות השכר שלכם הן עניין חשוב, שכדאי לתת עליו את הדעת. מומלץ לבחון מראש את השכר הממוצע בתחום שלכם בעזרת מחשבון השכר, ובהתאם לכך להגיע לשכר שמתאים לכם.